Schwangerschaft kurz vor Ausbildungsbeginn
Ich hab da ein kleines Problem
Ich habe vor einer Woche meinen Ausbildungsvertrag unterschrieben und fange am 01. april eine Ausbildung zur Reiseverkehrskauffrau an.
Jetzt habe ich erfahren dass ich schwanger bin, allerdings schon im 5. Monat
( hatte trotz Schwangerschaftweiterhin meine Tage etc und halt jetzt bei einer normalen Vorsorgeuntersuchung erfahren dass ich schwanger bin )
Wie soll ich jetzt am besten vorgehen ?
Wie und wann soll ich es meinem neuen Arbeitgeber sagen ? Kann er mich trotz unterschriebenem Ausbildungsvertrag noch kündigen ? Ich will diese Ausbildung unbedingt machen, habe so lange darauf hin gearbeitet.
Sind hier vielleicht Mütter unter euch, die in einer ähnlichen Situation waren?
Schon mal vielen Dank für eure Ratschläge
aber begeistert wäre ich an seiner stelle natürlich ganz und gar nicht...
Ich würde mir für das Gespräch auch meine Eltern mit ins Boot holen, falls die das schon wissen...
Ich wünsch dir auf jedenfall Alles Gute für dich und dein Kind
versuch dich mit dem vater, deinen eltern und den eltern des vaters zu arrangieren, dass jeder mal aufpasst und so as kind nicht immer in ner krippe ist!
viel glück
Aber da du eine Ausbildung anfängst, kann er dich innerhalb der Probezeit ohne Grund kündigen.
Egal ob du schwanger bist oder nicht.
Jetzt kommt es eben darauf an, ob dein "Chef" es gelassen nimmt und dich nicht kündigt oder ob er dich kündigt.
Aber In der Probezeit darf mann gekündigt werden, ohne Grund.
Aufjedenfall musst du es ihm sagen, schließlich kannst du nicht dein kind gebären und einfach mal so sagen: So jetzt bin ich mal 2 jahre in mutterschaftsurlaub. Der Arbeitgeber muss sich auf die Ausfallzeit vorbereiten können.
Ob es sinnvoll ist, eine Ausbildung zu starten wenn man schwanger ist, frag ich mich auch.
Ich würde dir raten, dass du es deinen "Chef" sagst.
Und wenn du untersützung von deiner Familie und dem Vater/deinem Freund bekommst, würde ich die Ausbildung nicht starten und erst später anfangen.
Ich habe eine in der Klasse, die hat es so gemacht.
Alles gute.
Somit mach es gar keinen Sinn die Ausbildung dieses Jahr im April anzufangen.
Denn grad am Anfang lernt man so viel und wenn du da fehlst, kannst du es vergessen. Außerdem möchtest du doch auch Zeit mit deinem Kind verbringen, dich in Ruhe in die Mutterrolle reinfinden, oder?
Mein rat: Geh schnellstmöglich zu deinem Chef, erzähl ihm wie es ist und frag ihn, ob du die Ausbildung auch nächstes Jahr anfangen kannst.
Wenn das nicht geht, kündige und such dir Ende dieses Jahres einen neuen Ausbildungsplatz.
Das wäre sicher das beste für dich und dein Kind. Denn wenn die Mama unter Stress leidet, geht es dem Kind auch nicht gut.
Und: Karierre kann man jeder Zeit machen. Verlorene Lebensjahre des Kindes kann man nicht nachholen.